Coaching bei beruflichen Wendepunkten: Wendepunktcoaching
Im Coaching bei beruflichen Wendepunkten, geht es mir darum, dass Sie Ihre aktuelle Situation beschreiben können, davon berichten, welche Erlebnisse Sie zu einem Wendepunkt, zum Wunsch nach Neuorientierung, gebracht haben und vor allem auch, wie es Ihnen dabei und damit geht. Ein wesentlicher Unterschied zur allgemeinen Beratung liegt in meinem Angebot sicherlich darin begründet, dass der Coachingprozess in meiner Praxis systemisch und lösungsorientiert angelegt ist.
Zunächst können wir gemeinsam eine sogenannte Roadmap (Katzengruber 2008) entwickeln. Wir gehen also berufsbiografisch vor und schauen uns gemeinsam Ihre Lebensgeschichte(n) unter besonderer Berücksichtigung Ihrer bisherigen beruflichen Ausrichtung sowie auch Ihrer Ideen, Wünsche, Träume und Perspektiven, wo zukünftig die Reise hingehen soll. Die Roadmaparbeit bezieht sich auf:
- Ihren Ausgangspunkt, Ihre persönliche Fragestellung (Realismus),
- konkrete Maßnahmen zur Zielerreichung (Organisation),
- Ihre Autonomie, Ihren Eigensinn und Ihre Verantwortung (Autonomie),
- Ihre Gedanken, Einstellungen und Möglichkeit, Denkmuster zu verändern (Denken),
- konkrete Veränderungsschritte festzuhalten (Manifestieren),
- Konsequenzen von Entscheidungen einzubeziehen (Auswirkungen),
- das neue berufliche Entwicklungsportfolio immer wieder zu überdenken, zu überarbeiten, anzupassen und insofern zu perfektionieren (Perfektionieren).
Weitaus stärker auf den beruflichen Lebenslauf bezogen ist die Methode der Lebenslaufanalyse angelegt.
Hier biete ich Ihnen an, dass Sie mir einen aktuellen Lebenslauf als word oder pdf Dokument im Vorfeld des Coachings zuschicken, so dass ich dieses Dokument sowie ggf. Ihre persönliche Visitenkarte, Ihren Angebotsflyer etc. auf Brüche, Stringenz und Aussagefähigkeit hin sowie Angemessenheit in Bezug auf die anvisierte Stelle, überprüfen kann.
Ziel ist ein optimierter und logisch aufgebauter, ansprechender Lebenslauf, den Sie selbstverständlich umgehend einsetzen können. In der Graphik des Kollegen Eric Lippmann wird anschaulich die Arbeit mit sogenannten Realitätschecks vorgeschlagen. Diese eignen sich hervorragend, um den Status Quo, ihre aktuelle Situation zu erfassen.
Schließlich können wir in einem Bewerbungstraining Ihre Gesprächsführung in konkreten Vorstellungsgesprächs-Situationen üben. Hierzu können wir Ihre gesamten Unterlagen, über den Lebenslauf hinaus, auf Logik, Konsistenz und Präsentationsqualität hin überprüfen.
Bitte beachten Sie, dass für Bewerbungstraining und Lebenslaufanalyse Mehrkosten für den erhöhten Zeitaufwand der Dokumenten-Korrektur etc. anfallen. Diese sprechen Sie bitte vor! einer Beratung/Coaching gerne mit mir ab.
Interesse? Anfrage ganz einfach hier!
Literatur
Katzengruber, Werner (2008): Einfach erfolgreich. Die Roadmap-Strategie. 1. Aufl. München: Gräfe und Unzer.
Lippmann, Eric (Hg.) (2013): Coaching. Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis. 3. Aufl. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg.